葡萄妹

2022-05-07

在新一代信息技术的蓬勃开展趋势下，社会经济形态由工业经济向数字经济加速迈进，企业数字化转型过程中必然会大大小小触及到管理变革的问题，为了保证业务开展平稳过度，则需要变革管理相关内容。把握成功和速度的平衡点，将体制塑造与人的塑造相结合，从最高领导者开始，将企业变革过程正规化，带动各个层面的员工持续性，培养员工主人翁意识，及时有效的沟通信息，实行准备迎接突发状况。
解答思路：
数字化转型与管理变革密不可分，从变革管理基础理论入手，需结合企业实际召开相关工作。